Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Операции в Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Операции в Човешки Ресурси, който да ръководи и оптимизира ежедневните HR процеси в нашата организация. Тази роля изисква стратегическо мислене, силни организационни умения и способност за управление на множество проекти едновременно. Идеалният кандидат ще бъде отговорен за координиране на HR операциите, включително администриране на служители, системи за управление на човешките ресурси, спазване на трудовото законодателство и подобряване на вътрешните процеси.
Мениджърът Операции в Човешки Ресурси ще работи в тясно сътрудничество с други отдели, за да гарантира, че HR практиките са съобразени с бизнес целите. Той ще играе ключова роля в внедряването на нови технологии, автоматизация на процеси и анализ на данни, свързани с човешките ресурси. Освен това ще отговаря за поддържането на точна и актуална документация, управление на вътрешни политики и осигуряване на съответствие с местните и международни регулации.
Основните задължения включват управление на екип от HR специалисти, разработване и прилагане на оперативни стратегии, мониторинг на ключови показатели за ефективност и участие в проекти, свързани с организационното развитие. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност да взема решения в динамична среда.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в стабилна и иновативна компания, която цени своите служители и насърчава култура на сътрудничество и непрекъснато усъвършенстване.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на ежедневните HR операции и процеси
- Координиране на екип от HR специалисти
- Разработване и внедряване на оперативни стратегии
- Поддържане на HR системи и база данни
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Анализ и оптимизация на вътрешни HR процеси
- Подготовка на отчети и анализи за висшето ръководство
- Участие в проекти за организационно развитие
- Автоматизация на административни HR дейности
- Обучение и развитие на HR екипа
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или сходна специалност
- Минимум 5 години опит в HR, включително 2 години на ръководна позиция
- Отлично познаване на трудовото законодателство
- Опит с HRIS системи и дигитални инструменти
- Силни аналитични и организационни умения
- Умения за управление на екип и проекти
- Отлични комуникационни способности
- Владеене на английски език – писмено и говоримо
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Проактивност и ориентираност към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR операции?
- Какви HRIS системи сте използвали досега?
- Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви стратегии използвате за оптимизация на HR процеси?
- Как управлявате екип и мотивирате служителите си?
- Разкажете за проект, в който сте внедрили автоматизация в HR.
- Какви метрики използвате за измерване на HR ефективността?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви предизвикателства сте срещали в HR операциите?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?
